Санкт-Петербург — очень большой и развитый город, это значит, в нем достаточно много возможностей для устройства на работу. Но так ли это просто в действительности? И что же нужно делать, чтобы результат порадовал неплохим местом и достойной зарплатой?

Многие люди, прибывшие с Санкт-Петербург для временной работы из других городов России или стран СНГ, не имеют собственного жилья в городе, планируют либо арендовать его, либо жить у знакомых. Эти люди часто сталкиваются с большой проблемой. Работодатели интересуются: “у вас есть прописка спб?”. И при отрицательном ответе легко отказывают в приеме на работу. Это законно? Нет. Прежде всего, напомним, термин “прописка” неверен. Она была отменена в РФ в 1993 году, в Москве и Московской области в 1996 г. С тех пор существует так называемая регистрация по месту жительства (в собственном жилье) или по месту пребывания (в арендуемом жилье, квартире друзей). Человек либо получает отметку в паспорте, либо свидетельство о регистрации соответственно. Регистрацию граждан в конечном итоге осуществляет фмс разрешение на работу тоже выдает этот орган управления. Внимание: для того, чтобы устроиться на работу в Санкт-Петербурге, как и в другом российском городе, вам требуется только разрешение на работу. Документ о регистрации работодатель по закону не имеет права требовать с работника. Это не значит, что не надо регистрироваться, это нужно делать для других, описанных в законе целей, но не для поиска работы.

Приоткрыв завесу над юридическими тонкостями, вернемся к обсуждению проблемы: как устроиться на работу в Санкт-Петербурге. Что вам нужно сделать: вначале определитесь с жильем, это очень важно. Выберите квартиру, которую будете снимать или договоритесь со знакомыми. Учитывая сумму, что вы потратите на аренду жилья, можно будет рассчитать минимум зарплаты, который позволит вам жить в городе. Способы поиска работы в этом городе не отличаются от таковых в других городах. Поищите вакансии удаленным способом (через интернет), договоритесь с работодателями на интервью заранее. Выделите неделю или 10 дней, когда вы сможете приехать на эти интервью в Петербург. Активно используйте посреднические сайты поиска работы, отправляя свои резюме в компании и размещая его на ресурсах интернета для просмотра потенциальными работодателями. Опросите всех своих знакомых, в любом городе России, возможно, через знакомых-друзей-приятелей вы сумеете найти искомое. Наконец, обратитесь в хорошее кадровое агентство.


Каковы преимущества приезжих перед горожанами:
- Поскольку им срочно нужна работа, они быстро принимают решения.
- Работоспособность приезжих намного выше, ведь от этой работы для них зависит сама возможность жизни в городе. Они держатся за свое место.
- Приезжие плохо знают город, им некуда пойти веселиться, соответственно у них больше свободного времени, которое они могут потратить, на то, чтобы задержаться или пройти дополнительный тренинг.
- У некоренных жителей города больше амбиций, ведь они уже прошли определенный экзамен на выживание, совершив переезд. Вместе с тем, претензий у них меньше, и они соглашаются на работу, на которую не идут другие жители.
- Приезжие благотворно влияют на рынок труда, заполняя недостающие ниши, внося новый взгляд на старые вещи, ведь они часто имеют опыт работы в регионах.

Итак, помните, что-то дается только тому, кто делает. Изучите законы, чтобы быть вооруженным, красиво преподайте свои преимущества, не сдавайтесь после первых отказов, постарайтесь рассчитать бюджет и ничего не бойтесь, у вас все получится!